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人力资源市场暂行条例保驾求职者《人力资源市场暂行条例》将自2018年10月1日起施行。这是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。条例对人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理及法律责任等作了全面规定。

目前尚不清楚华为在未来是否会考虑开放bootloader，也不清楚这项决定对于那些想要Sideload 谷歌GMS服务的用户带来多大的影响。在没有GMS服务也没有谷歌应用程序，Mate 30系列在西方国家的销售将会面临严峻的挑战。对于喜欢 Mate 30 Pro 硬件设计，但又苦于缺少谷歌服务的用户来说，解锁后的 bootloader，将允许他们通过侧载（sideload）的方式来曲线实现访问。余承东表示，之前限制 bootloader 解锁，主要是出于为消费者提供更高安全性的考虑。不过这一次，该公司计划为消费者留出更多的自由，以便其实现更多的定制。

10月28日晚，格力电器对外公告，经评审委员会对参与本次公开征集的两家意向受让方进行综合评审，确定珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）为最终受让方。这意味着，高瓴资本最终“跑赢”厚朴资本，俘获了格力集团的“芳心”。资料显示，成立于2017年5月的珠海明骏投资，执行事务合伙人为珠海贤盈股权投资合伙企业（有限合伙），背后实际操盘者便是张磊创立并领衔的高瓴资本。

7、折返跑、再均衡，维持慢牛中的震荡期判断，行业配置从分化向均衡，优先配置调整充分的大周期（地产/煤炭/券商），战略配置具备产能扩张潜力的中游制造（医药化工/材料包装/机械设备）以及大众消费β（商贸零售/食品加工/医药），成长挖掘α景气度与估值匹配（中药/传媒），主题继续关注新零售/乡村振兴/半导体等。二季度行业配置从分化走向均衡——1）寻找调整充分的地产（政策过于悲观）、煤炭（供给端收缩较好）、券商（基本面边际拐点）；2）建议关注具备产能扩张潜力的医药化工、材料包装、机械设备；3）时代背景恰逢政策机遇，大众消费升级，推荐景气估值更优的一般零售、食品加工、医药；4）寻找成长中的Alpha，二季度成长中配置景气和估值匹配的板块占优，重点关注“性价比”较高的电子中药、传媒等，主题重视产业和科技创新、政策及制度变革对二级市场股价的“映射”关系，继续关注：新零售/乡村振兴/半导体等。

责任编辑：赵明发展住房租赁市场，需要具有一定规模的开发企业、主要租房机构和政府专门职能机构履行职责，如果盲目放开住房租赁市场，无异于制造浑水摸鱼的格局。只有当市场比较健康、规范，各项制度、法规比较完备，才能逐渐放开市场，通过良币驱赶劣币让市场越来越健康、规范，使之成为房地产市场的重要组成部分。

中联通董事长兼首席执行官王晓初在业绩记者会上表示，集团全年总资本开支预算继续维持580亿元人民币不变，当中5G的资本开支占80亿元人币，虽然今年的资本开支较去年的480亿元人币增加约100亿元，但他指资本开支的增加不会影响派息，派息比率主要根据盈利表现。